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厚植党建优势 汇聚发展动能

發布時間:2021-12-15     次浏覽
安徽六國化工股份有限公司氮肥廠黨總支建立于2014年9月9日,總支下設7個黨支部,在冊黨員109人,占員工總數26.8%。氮肥廠黨總支在公司黨委的領導下,以強烈的政治責任感和使命感,在公司改制的新起點,緊緊圍繞公司...

安徽六國化工股份有限公司氮肥廠黨總支建立于201499日,總支下設7個黨支部,在冊黨員109人,占員工總數26.8%。氮肥廠黨總支在公司黨委的領導下,以強烈的政治責任感和使命感,在公司改制的新起點,緊緊圍繞公司黨委事情要點,厚植黨建優勢,彙聚生長動能,領導全體員工銳意進取,高昂有爲,繼續作爲。

一、著力提升政治引領力。以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引,深入開展了“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等主題教育運動,充分發揮黨組織的政治引領作用抓好中心事情,爲企業黨建精神文明建設、寧靜環保事情、生産經營事情等穩步生長提供了堅強組織包管。特別是2020年,黨總支以企業改制、內部革新爲著力點,全面提升了黨建事情水平,在全面防控新冠疫情、築牢員工健康的寧靜防地同時,領導黨員職工克服疫情期間生産、銷售的難題,全年生産液氨33.45萬噸、尿素34.37萬噸;劃分完成年度計劃的111.50%114.56%。銷售二氧化碳15.62萬噸、氨水14.63萬噸,劃分完成年度計劃任務135.83%209.04%。産品質量及格率100%。實現了企業增效益、員工增收入。充分發揮黨組織在企業寧靜産和生態文明建設中的焦點作用,加大對寧靜環保設施技改投入,投入4000萬元建成鍋爐超低排放項目,使鍋爐煙氣排放抵達了國家最新排放標准要求。

二、著力提升下層組織力。一是嚴格黨內組織生活,依托“先鋒在線”平台,認真落實“三會一課”、“兩學一做”,“黨日”運動開展常態化、制度化,20175月,合成支部列爲全市“兩學一做”示範支部;開展了“講嚴立”警示教育和“不忘初心、牢記使命”等主題教育;全體黨員注冊了《學習強國》APP增強思想理論學習;開展了支部書記“上講台”運動。二是推進下層黨組織標准化建設,憑據“五規範三滿意”的要求,所屬支部開展黨組織標准化建設“創星晉級”運動,其中四星級1個、三星級2個,二星級達標率100%,建成銅陵市首個國企標准化黨員運動室,在公司支持下標准化的黨員運動室隨後在各個支部推廣、建立;三是開展“爭先創優”運動、“一企一品、一個支部一特色”運動;開展創立黨員示範崗運動,建立黨員責任區、先鋒崗和示範崗,有2個“優秀黨員責任區”,4個“黨員先鋒崗集體崗”和10个“党员先锋岗个人岗”被公司党委授牌,其中有1個“優秀黨員責任區”,1個“黨員先鋒崗集體崗”和1个“党员先锋岗个人岗”受到表揚。先后荣获尊龙凯时人生就是搏集团“先进党支部(总支)”和六国公司“先进单位”称号。四是积极推行“双培养”党建事情法,完善“双培养”事情机制。把生产一线优秀员工、专业技术骨干、经营治理人员培养成党员,把普通党员培养成生产经营骨干,党建质量和企业生产经营治理质量獲得双提升。从2018年開始,樂成舉辦了三屆“技術提升季”運動,培訓項目頻次291次,技術培訓360次、465課時,參訓人員達3017人次,培訓規模、培訓力度前所未有;建立了“內培師”傳、幫、帶教育制度,三年來種種內部培訓900多次,近1500課時,8000多人次受到教育;省“青年崗位能手”、“安徽省技術能手”韓立志,集團公司第五屆化驗工技術交鋒第一名李梅、第二名李娟、第五名張健等一大批新生代技術能手脫穎而出。爲企業生長打下了堅實的人才基礎,提升了新黨員生長質量,平均每年新生長黨員4名以上。

三、著力提升步隊戰鬥力。氮肥廠是煤化工企業,人才需求量大,人才流動快,黨總支在吸引人才、穩定人才步隊上發揮重要作用,一是大膽提拔在一線事情結果突出的大學生,近年來提拔到中層治理崗位的人員中,大學本科學曆以上的占90%。二是關注他們的生活與事情情況。黨總支部賣力人未必期與新進人員開展交流談心,答疑解惑,並與各車間部分賣力人每月一次就新進人員思想狀況交流意見,相同信息。資助解決員工個人實際問題,使他們能定心事情、安居樂業。三是對氮肥廠重點崗位和要害性技術人員適當提高收入水平,在公司的支持下,並結合實際擬定了崗位津貼計畫,計畫實施獲得了全體員工支持,爲穩定人才步隊發揮了較強積極作用。

四、著力提升文化凝聚力。一是把職工事情與生活情況的改善,始終作爲自己主要事情,注重把解決職工思想問題同解決實際問題結合起來,每年慰問和幫扶困難職工30多人次;增強對廠內食堂、浴室檢查與考核,讓員工吃上定心餐,爲便當員工停車,對公共停車場進行擴容革新和綠化。二是增強對群團事情領導,指導下層工會和團組織紮實開展崗位明星、寧靜之星、技術交鋒和合理化建議等運動,每年征薈萃理化建議200多條,實施100多项,为企业创造了良好经济效益;组织开展青年大学习、全国人大代表丁宏锁两会精神宣讲会、青工座谈会、智慧团建,户外拓展等活动,组织开展读书小组活动,积极参加公司开展“篮协杯”、迎春联谊会等一系列文体活动。三是把以“感恩服从奋斗”为焦點的“三讲五心”特色企業文化体系贯穿于日常生产经营中,利用宣传栏、内网、QQ、微信等平台,積極宣傳企業生長理念、勞模精神、工匠精神等正能量宣傳力度,引發員工做事創業熱情,湧現了一大批先進典範,近三年來,受到公司級以上表揚的先進集體17個、種種先進個人78人次,其中合成車間、氣化車間、設備部獲“省青年寧靜生産示範崗”,氣化車間被授予“市青年文明號”,羅小兔獲得“公司勞動模範”、佘利娟獲榮獲第六屆“銅都十大女傑”稱呼等等。四是紮實做好文明創立事情,廠內增設3个定置投放点,生活垃圾实行分类投放,加强厂容厂貌、环境卫生治理,切实做好厂区净化、绿化、美化、亮化事情。(蒋世刚  张勇彪)(本文獲《銅陵日報》“富鑫鋼鐵杯”非公企業黨建主題征文三等獎)


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